我公司召開管理崗位、技術(shù)崗位干部競聘和聘任大會
發(fā)布時間：
2017-01-06
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本次競聘共有22人參與管理崗位、15人參與技術(shù)崗位競聘，競聘人員做了精心和充分的準備，結(jié)合個人工作能力和經(jīng)驗，闡述了對競聘崗位的工作設(shè)想和保證措施。
本次競聘采取不記名評議打分的方式，競聘結(jié)束后，公司經(jīng)理班子立刻組織會議，根據(jù)評議打分結(jié)果，確定擬聘人員，經(jīng)公司經(jīng)理班子研究討論，公司黨委審查，確定公司2017年管理及技術(shù)崗位干部人員共計36人，并由人力資源部部長常越倫宣布公司崗位聘任決定。
孫云總經(jīng)理在競聘大會的講話中對競聘者逐一進行了點評，對中層干部一年來的工作給予了肯定，指出了不足并寄予了厚望，要求中層干部要牢固樹立進取、責任、創(chuàng)新、憂患的意識，真正把心思放在謀發(fā)展上，把精力花在干事業(yè)上，要勇于擔當，不斷開拓創(chuàng)新，為公司的改革發(fā)展貢獻智慧和力量，以優(yōu)異的成績回報領(lǐng)導(dǎo)和員工的期望和信任。
2017年是我公司大部室改革調(diào)整的一年，此次中層干部競聘會議是貫徹落實公司改革發(fā)展實現(xiàn)經(jīng)營目標的關(guān)鍵之舉，將會促進公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
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