中層干部公開競聘現場

    為落實省國資委持續推進國有企業瘦身健體工作的安排，推進干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，建立“全員聘用、分級聘任”為主要內容的能進能出的用人機制，經領導班子會研究、黨委會批準我公司開展中層管理崗位公開競聘工作。

    5月20日，人力資源部通過公司網站、公告欄等方式，公布了《競聘方案》《競聘崗位說明書》等文件。由競聘領導小組，負責本次公開競聘工作的籌備、方案實施和報名人員條件審核等工作。

上屆中層干部動員會

   5月27日，競聘領導小組將競聘報名人員的學歷學位證明、職稱證件、工作經歷等相關材料報公司黨委審核。本次機構重組后，原10個管理部門，調整為7個，生產部門7個，調整后共14個部門，22個崗位職數，26名人員報名競聘，黨委會審核通過以上人員符合競聘條件，同意該26名人員參加本次中層干部競聘。

    5月28日，LNCD中層干部競聘會在公司19樓第五會議室正式召開，會議由總經理助理常越倫主持。本次競聘的評委由黨委委員、公司領導班子、黨員代表、職工代表構成。評委成員結合競聘人員的演講和現場答辯表現，從政治思想、敬業精神、工作思路、專業知識等方面對競聘人進行了綜合測評，并根據最終得分，確定入圍人選。

評委組對競聘人員進行提問

    競聘后，根據競聘工作領導小組考察結果，公司黨委進行審查，由經理班子會議研究確定擬聘人員名單，并進行公示。

參加競聘人員闡釋工作目標及實施方法

    6月4日，公司召開了2018年中層干部聘任大會，會議由常務副總經理姜英主持，總經理助理常越倫宣讀了聘任決定，本次被聘任人員楊彪、周晨代表中層干部表決心，公司領導班子成員姜英、韓紀權、呂錫剛、范世良、常越倫對機構重組后的工作安排進行了部署與要求。公司領導班子成員、副總工程師、主任工程師、項目經理、全體參加競聘人員、黨委委員、黨支部委員參加了本次會議。

2018年LNCD干部聘任大會

    總經理孫云作《不忘初心  方得始終  牢記使命  繼續前行》主題講話，首先總經理孫云對參會人員表示了衷心的感謝，他表示競聘上崗今后將成為常態，要做到能者上、平著讓、庸者下，接下來將對技術崗位、項目經理崗位進行競聘上崗。總經理孫云根據調整后的組織機構情況，明確了每位領導班子成員的分工及工作要求，同時強調每位領導干部要強化層次和流程管理。最后他表示只有不忘初心牢記使命，實現我們的堅守、完成我們的擔當，立足崗位，做好本職工作，實現LNCD的美好明天，才能實現我們共同的美好明天！ 

總經理孫云作《不忘初心  方得始終  牢記使命  繼續前行》講話

    本次組織機構調整及公開干部競聘，貫徹落實了省國資委公司關于企業“瘦身健體”工作要求，規范了公司用人制度，全面提高了干部隊伍素質，從而激發了全體中層干部的工作積極性和創造性。以全員經營為核心，適應競爭日益激烈的市場發展需要。